Maintien ou retour au travail après le diagnostic d’un cancer.

  • Outil de service d’information
  • Service de coaching professionnel
  • Service de coaching pour les employeurs

L’objectif global de I-KNOW-HOW est de d’améliorer le processus de maintien ou de retour au travail des personnes diagnostiquées comme souffrant d’un cancer en co-créant et expérimentant de nouveaux services pour:

  • les employeurs
  • les employés
  • les professionnels du secteur médical/paramédical
  • les jobcoachs

Grâce à ces services innovants, nous souhaitons accroître de 15 % le nombre de personnes atteintes d’un cancer qui restent ou reviennent au travail. Nous écourterons également la période d’absence de l’employé grâce à la mise en place de mesures appropriées de l’employeur et avec l’aide d’un jobcoach et de l’équipe médicale.

Pour la zone des 2 Mers, cela signifie que 4 889 personnes supplémentaires souffrant d’un cancer pourront rester ou revenir au travail. Ces programmes de retour au travail réduiront considérablement les coûts pour les employeurs et le gouvernement.

À propos de I-KNOW-HOW

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Outils

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Outil de service d’information

Un service d’information innovant et convivial pour les membres du personnel atteints d’un cancer, les employeurs, les professionnels du secteur médical/paramédical et les coachs professionnels sera élaboré d’après un outil interactif en ligne.

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Service de coaching professionnel

Un service de coaching pour les employés atteints d’un cancer sera mis en place et orienté.

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Service de coaching pour les employeurs

Un service de coaching pour les employeurs sera mis en place et orienté.

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Partenaires

Centre Oscar Lambret
GTB
Métropole européenne de Lille
Sterpunt Inclusief Ondernemen
HZ University of Applied Sciences
Arteveldehogeschool
Rother Voluntary Action
ZB Planbureau en Bibliotheek van Zeeland
The Sara Lee Trust




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